El gremio presentó una medida cautelar ante el Superior Tribunal de Justicia para evitar que más de un centenar de maestras pierdan su segundo cargo a fin de año. Apuntan contra la inconstitucionalidad de un artículo del decreto provincial. El secretario general del gremio, Carlos «Chino» Peralta, detalló que la presentación judicial busca impugnar el artículo 5.4 del decreto provincial 1592. Según explicó el dirigente, dicha normativa fijó la acumulación de cargos bajo una condición de «excepcionalidad» con vencimiento a fin de año, lo que contraviene el artículo 23 de la Constitución Provincial y el Estatuto Docente, los cuales habilitan el doble cargo público ante la falta comprobada de maestros. Impacto en las aulas y en la economía familiar
De acuerdo con los datos brindados por el sindicato, la medida afecta directamente a más de 110 docentes —unos 70 casos de interinatos y cerca de 40 coberturas por mayor jerarquía—, principalmente maestras de grado de las Regiones 1 y 2, así como docentes de educación especial en la Región 6.
Peralta subrayó que la escasez de postulantes es un hecho probado en el sistema: el 54% de los llamados a concurso debieron ser cubiertos por maestras que ya contaban con un cargo, debido a la ausencia de aspirantes desocupados. A la espera del sorteo judicial
Tras no haber obtenido respuestas ni audiencias formales con el ministro de Educación ni con las áreas de Recursos Humanos y Relaciones Laborales, la entidad gremial confía en una pronta definición judicial. El sorteo del magistrado del Superior Tribunal encargado de evaluar la cautelar está previsto para este viernes. Desde UTEP esperan que la Justicia actúe con celeridad antes del receso de diciembre para brindar certidumbre a las trabajadoras de la educación y garantizar la normalidad pedagógica en las escuelas.
