En diálogo con SDN, Emilio Crisi, referente de los trabajadores municipales en ATE, denunció el nombramiento irregular de jueces y fiscales en el Tribunal de Faltas, ignorando el Código de Convivencia vigente.
El conflicto gremial en la Municipalidad de Rosario ha tomado un nuevo impulso tras las duras declaraciones de los trabajadores nucleados en ATE Rosario. La denuncia central apunta a una serie de nombramientos directos en el Tribunal de Faltas, realizados sin los concursos de oposición que exige la normativa local.
“Nombramientos a la marchanta”
En una entrevista para SDN, Emilio Crisi fue contundente al señalar que el Ejecutivo local designó «aceleradamente» a cuatro jueces y un fiscal. Según el referente gremial, esta acción vulnera directamente el artículo 107 del Código de Convivencia Ciudadana.
Dicha normativa establece que los jueces de Faltas deben ser nombrados previo concurso público o, en instancias iniciales, mediante concursos cerrados para agentes municipales. “Los compañeros que no pudieron acceder a esos cargos concursando tienen todo el derecho a reclamar”, advirtió Crisi.
El drama de la precarización estructural
Más allá de los cargos jerárquicos, la crisis afecta la base operativa del municipio. ATE denuncia un atraso salarial crítico frente a la inflación y la existencia de un esquema de trabajo irregular que califican de ilegal.
“Vos como Estado-patrón no podés tener un empleado desde hace años laburando 5 días a la semana, 6 horas por día. Eso es ilegal, además que profundiza la explotación y precarización”, sentenció Crisi ante los micrófonos de SDN.
Plenario y posibles medidas de fuerza
Ante la ruptura de los canales de diálogo por parte de la Intendencia, los trabajadores de diversas áreas (Salud, Desarrollo Social, Control y Convivencia, entre otras) realizarán un plenario este jueves para definir un plan de lucha.
Entre las medidas que se analizan para visibilizar el descontento se encuentran:
- Paros sectoriales y permanencia en las dependencias.
- Cortes de calle.
- Ollas populares durante eventos institucionales del municipio.
A pesar de la gravedad de la denuncia, desde el gremio aseguran que mantienen la voluntad de diálogo para alcanzar acuerdos que mejoren las condiciones laborales en todas las áreas de la administración local
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