El sector tecnológico argentino anticipa un inicio de 2026 con menor ritmo de contratación, priorizando la capacitación interna sobre nuevas búsquedas.
La Encuesta de Expectativas de Empleo realizada por Experis proyecta un escenario de mayor moderación para el sector de Tecnología de la Información (IT) en Argentina durante el arranque de 2026. Los resultados de la medición indican que las empresas planean un ritmo de incorporaciones significativamente más cauto en comparación con los relevamientos anteriores.
Esta prudencia responde a la necesidad de optimizar estructuras operativas en un entorno de ajuste económico generalizado. Si bien la demanda de servicios IT persiste, la intención neta de contratación ha disminuido, reflejando una pausa en la expansión acelerada de plantillas vista en los períodos prepandemia.
Apple apuesta por Google Gemini para potenciar a Siri con inteligencia artificialEl estudio advierte un cambio fundamental en la estrategia de gestión del talento. En lugar de buscar masivamente nuevos perfiles en el mercado abierto, las compañías tecnológicas están enfocando sus recursos en el desarrollo interno del personal existente.
Esta tendencia se materializa en un énfasis estratégico en programas de upskilling (mejora de habilidades) y reskilling (reentrenamiento). El objetivo corporativo es asegurar que los equipos actuales dominen las tecnologías emergentes y se adapten a las demandas críticas del negocio sin incurrir en mayores costos de adquisición de talento.
El viraje hacia la formación interna redefine la dinámica laboral dentro del ecosistema IT. Los profesionales del sector enfrentan la necesidad de demostrar adaptabilidad continua y capitalizar las oportunidades de capacitación ofrecidas por sus empleadores para mantener su competitividad profesional en el mediano plazo.
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